Si el Ministerio de Educación dice estar
dispuesto a aplicar un aumento de salario a los profesores y profesoras a
partir de febrero 2013 (retroactivo) según el cual ningún profesor o profesora
ganará menos de 15 mil pesos mensuales por media jornada (4 horas), con
incentivos incluidos y lo garantiza; y la ADP dice que acepta 15 mil de salario
base por media jornada, o sea 4 horas de trabajo, porque los incentivos no se
pagan, ¿No les parece que hay puntos de coincidencias que pueden permitir un acuerdo?
Si la ADP dice que está dispuesta a aceptar un aumento del
100 por ciento escalonado y el Ministerio ha dicho que en tres o cuatro años
todos los profesores ganarán poco más del doble de lo que ganaban a enero de
este año, ¿No les parece que solo hay que firmar el acuerdo?
Si de 20 puntos que debatieron la ADP y el
Ministerio para mejorar la calidad de la educación se pusieron de acuerdo en
19, y solo hubo diferencia en cuanto al salario, y ya vimos que hay bases para
un acuerdo, ¿no les parece que solo hay que firmar el acuerdo?
A mí, humildemente, me parece que hay oídos que no escuchan o
no quieren escuchar al Ministerio, el cual ha dicho claramente que garantiza 15
mil pesos por cuatro horas de clases, incluyendo incentivos.
¿No les parece que lo que hay que hacer es
comenzar ambos a trabajar por la calidad de la educación?
Si estudiamos ambas propuestas veremos que no
se entiende la radicalización. Hay bases reales para acuerdos.
¿Será que hay gente que no quiere el acuerdo?
¿Quiénes y por qué?
No hay comentarios:
Publicar un comentario